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关于进行保安队伍作风纪律教育整顿的通知
2013-02-26
各保安队、班、组：
根据公安部（公治明发[2013]56号）《关于进一步加强保安队伍教育管理工作的通知》精神及湖南省公安厅、怀化市公安局指示精神，经公司办公会议研究决定，从即日起至6月底止，在公司内部集中开展保安队伍思想作风纪律教育整顿活动，现将方案发给你们，望按照方案切实做好本次教育整顿，以提高我公司的整体保安形象和水平。
怀化金剑保安服务有限责任公司
2013年2月26日期
保安队伍作风纪律
教育整顿方案
为进一步加强保安队伍正规化管理，稳定保安队员的思想情绪，从源头上杜绝保安队员违纪违法问题的发生，以加强保安队伍建设，全面提高广大保安队员的政治、思想、业务素质和执勤水平，遵照公安部（公治明发[2013]56号）《关于进一步加强保安队伍教育管理工作的通知》精神、湖南省公安厅、怀化市公安局指示精神，在市公安局内保大队及鹤城区公安局治安大队的统一部署和指导下，经公司办公会议研究决定，从即日起至六月底止在公司内部集中开展保安队伍思想作风纪律教育整顿活动。具体实施方案如下：
一、指导思想和目的
以公安部《通知》精神、《保安服务管理条例》精神及《保安管理手册》、公司日常管理规定为指针，认真吸取近期全国各地发生的保安员违法违纪案件及我公司出现的几起违纪事件的教训，进一步增强保安队伍的战斗力和凝聚力，以规范保安队伍的正规化管理为重点，着重整顿内部思想不稳、作风不良、纪律松弛、责任心不强、执勤不力、安全防范意识较差等现象，对目前保安队员在思想和管理中存在的问题进行深层次的查找、剖析，并针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为我公司保安队伍的正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定良好的内部环境。
二、组织领导
成立由公司各级领导组成的保安队伍作风纪律整顿领导小组，成员如下：
组 长：向其华，负责作风纪律整顿工作的整体安排及监督
副组长：卢爱民，负责作风纪律整顿工作的全面实施和工作协调
成 员：李江舸，向中华，负责保安队伍作风纪律整顿工作的实施；王敏生，薛博峰，陈红伟，负责保安队伍作风纪律整顿工作的考核和验收
三、整顿时间
2013年2月25日————2013年6月30日。
四、整顿内容
查找和分析保安班、队在管理中出现的新问题及新情况，着重整顿损害内部关系、涣散内部纪律、挫伤工作士气、影响安全稳定的行为和现象，着力解决日常纪律和思想作风、工作作风、军事训练方面存在的突出问题：
1、内部管理：纪律松弛、作风涣散、管理松懈。个别岗位存在脱岗、睡岗、不按规定巡逻等现象。
2、安全意识不强，措施不力。个别班队长、队员履职能力不足，对岗位勤务要求及职责范围模糊不清、执勤时不能坚持原则、处理问题态度不明确、表现软弱。
3、保安员有令不行、有禁不止和违禁不纠、交接班不规范、不标准、随意性较大。
4、经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实。个别班队长不会管、不敢管、不愿管，只满足于自己完成工作任务，对队员的管理、教育、要求敷衍了事，满足于不出事、不被查。
5、保安队员对突发事件处置能力不强、流程不熟悉、没有集体荣誉感、工作不齐心协力。
6、个别保安队员在执勤中，仪容仪表不整、不按要求佩戴装备、在岗位上抽烟、嚼槟榔、接待来访和纠正违章时不使用文明用语、礼节礼貌差。
五、整顿方法和步骤
（一）动员学习阶段
时间安排为：2月25日——3月10日
1、制定方案。根据公安部《关于进一步加强保安队伍教育管理工作的通知》精神及省市公安厅局的具体要求，结合我公司队伍实际情况，在全面分析具体形势的基础上，各班队制定各自切实可行的实施方案，对每个阶段、每个步骤、每个环节、每个问题提出明确要求，合理分工，责任到班，队。
2、深入动员。通过召开各班队会议，广泛进行思想动员，造成声势，形成氛围，使广大保安队员充分认识开展这次教育整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。
3、抓好学习。主要是围绕增强作风纪律意识、工作责任心、内部团结等开展教育。重点学习：《保安服务管理条例》，公司《保安管理手册》等内容。
（二）查找剖析阶段。
时间安排为：3月11日——4月30日
深刻查找剖析。班队长和保安队员紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查找剖析，并撰写剖析材料。重点开展“四查四看”：一是查思想，看以队为家思想树立得牢不牢。二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强不强。四是查管理，看本班管理严不严。要求查找剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。
（三）整改完善措施阶段。
时间安排为：5月1日——6月15日
1、研究举措，狠抓问题。各班、队长要集中整治内部管理中存在的具体问题。认真总结管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。
2、完善内部管理制度，建立岗位责任制。公司每个管理人员要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想政治工作和经常性教育管理工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护队伍的高度稳定。
（四）、检查验收阶段。
时间安排为：6月16日——6月30日
公司将随时对教育整顿情况进行考核验收，对检查不合格和达不到教育整顿效果的，责任人要接受处罚。
（五）、召开作风纪律教育整顿总结大会，每个队写出心得体会，于6月30日前交公司办公室，巩固成果，再接再厉，干好下一步工作。
六、要求
1、统一思想，提高认识。这次教育整顿任务重、内容多，为确保教育整顿活动落到实处，管理人员要亲自抓，把开展教育整顿活动作为加强内部正规化管理的一项重要性内容，认真研究，周密部署，狠抓落实，提高队员对这次教育整顿重要性的认识，并自觉地参与到活动中来。
2、合理安排，注重成效。要搞好协调，妥善处理与其他日常工作的关系，做到教育整顿与日常工作“两促进”“两不误”，即要完成正常的工作任务，又要确保教育整顿工作人员、时间、内容、效果“四落实”。
3、突出重点，健全制度。要严格按照教育整顿的内容，深入细致地做好工作，班长要注重方式、方法，正确教育引导。对思想问题突出的同志，要及时上报。
怀化金剑保安服务有限责任公司
2013年2月25日
