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金剑保安－－靖州一中安全的护航使者
2014-12-03
2013年4月份，我们根据上级的要求，聘请了怀化金剑保安公司三名保安做为我校门卫专职保安人员，现将他们一年多来的工作小结如下：
一、职责分工，双重管理
过去我校的保安工作由老师兼职，这些老师有些是年轻的兼有上课任务，干一年就走了，所以这些老师没有殷中心放在保安工作这一块；有的是高龄老教师，快要退休了，没办法安排在门卫工作，这些人由于闹情绪，在门卫也得过且过。种种原因就出现在保安经常缺岗、脱岗、迟到、早退的现象，造成经常一些家长和学生有问题找不到值班人员。学校虽出台了一些制度，碍于情面也就或左或右一些。我校聘请的三名保安都是“金剑保安公司”经过强化培训后获证上岗的，属于“双重管理制”，工作上由学校德育处主管，人事上由保安公司管理，出现违反制度者由学校通报给保安公司，由保安公司进行处罚和岗位调动，这样强化了学校的管理职能和督察作用。
一、工作到位，责任心强
聘请的专职保安就职前由保安公司领导现场合同学校德育处领导共同强调明确他们的职责。通过一年的工作得出，他们的责任心强、素质好、业务精。能严格执行门卫值班制度，认真核查、登记外来人员来访时间、对象、事由等，定时或不定时巡查校园及其周边设施设备运行情况和治安状况。
二、专业水准高、敢做敢档
在岗期间，着装上岗，坚持工作岗位，严守工作纪律，妥善保管并能熟练使用各种防卫器械、CK报警装置和视频监控等技防设备。能应对和处置各类突发事件；班长周先祥为了维护校园正常秩序，经常和同事一起同外来人员进行辩解，甚至遭到他们不明事理的辱骂。就2014年11月19日，放下午学时，校外来了一车手拿将尽1米的钢管，准备在校外打一个学生的一群社会青年。周班长发现后，及时通知了德育处值班老师，并讯速进办公室取出警棒，挺身在前，会同德育处吴主任及老师一同将社会青年驱散，还缴得凶器一根。同时给派出所报了案，避免了一场血灾。当然这只是校园保安的一个缩影面已。此类大小的事情还有很多。他们这种不顾个人安危，以身作则的工作态度得到了学校、家长的一致认同。
三、任劳任怨、无怨无悔
保安公司的保安人员实行“班长带班制”，这样三个保安就像是一个家庭，有事共协商、共担当。他们将值班室当成自己的家，从内物品摆放到室内外卫生，都整洁有序。他们自己内部协调工作，保证学校一天二十四小时不断人，并且在上学、放学高峰期间有两人共同值班。一年四季都没有给他们放过假，一年如一日。并且学校在举行一些大型活动，如文艺汇演、运动会等大型集会时，他们都全部坚持在岗，从来没有计较过加班费。及时连续不休息也要完成学校交给的任务后方回家。这和教师兼职当保安时就简直是两个不同的效果和境界。
四、严格的公司管理是学校用人的坚强保障
“金剑保安公司”的领导田通大队长也经常到学校视察工作和保安的在岗情况，及时与学校领导交流，详细的了解学校聘请的保安的思想动态、工作作风、工作态度、工作方式等。对学校提出的要求都做了及时的回应和更换。如从聘请保安以来，根据学校的要求共更换了6人次。解决了因某一地工作太久会出现疲软的现象。这样使我校的安全工作一直处于一种正常状态。
可以这样讲，保安员在校园中所发挥的作用还不仅仅如此，校园专职保安在预防校园盗窃现象，努力为师生排忧解难方面也起到了很好的作用。上年学校大小打架斗殴的事件有16起。聘请了专职保安，这一年来，很多事件通过他们的通报和处理，都被扼杀在萌芽状态，所以大小打架斗殴只有8起，大大减少了事件的发生率。
我们认为金剑保安服务有限责任公司一中保卫组工作人员，政治过硬，作风顽强，保障有力，工作有力，效果明显，为维护学校的安全稳定做了大理积极有益的工作，我们强烈请求上级单位给他们以肯定和表彰，同时，我们也愿意与他们继续合作，聘请他们担任一中的安全保卫工作！
当然，学校安全工作是一项长期复杂的工程，没有最好，只有更好。我们希望我们的保安人员能在思想素质上更高些，年龄搭配上更合理些，管理水平上更活套些，社会经验更丰富些，对待学生这个特殊群体的管理更人性些。
我们一定加强协作，继续保持居安思危的忧患意识，进一步增强做好安全工作的责任感和使命感，共同为我们的学生健康成长营造一个和谐、温馨、书香的教育环境。
靖州一中德育处
2014年11月26日
